工程人生
第一卷
不要说昧良心的话，不要干昧良心的事情。
因为我们说的话，我们做的事，都会留下痕迹。
而这个痕迹，有一些会让我们不敢直视！
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“所在公司？”
“xx路桥！”
“说全称！”
“xx路桥建设工程有限责任公司。”
“职务！”
“领导，请问是公司职务还是项目职务？”
“先说公司的。”
“无”
“项目职务？”
“xx高速项目土建二标项目副总工。”
“主要从事哪些方面的工作。”
“主要是协助总工工作，然后也从事工地上的施工技术指导以及对工人的施工技术交底，配合总工解决施工技术难题。”
林二杆子现在样子很老实，但说话还是有讲究的，他把话中的所有技术这两个字都咬得很重，对协助和配合也咬得很重，这是每个人都有的心理。
负责记录的年轻小伙子在埋头记录，而问林云这个中年人呢，有意的放慢了问话的节奏，因为话说得长了以后，记录起来跟不上，看样子应该是长期处理类似事件，有一定的经验。
“事故发生的时候你在哪里？”
“我不在现场，我在另一个工点。”
“谁通知你去的事故现场？”
“项目经理。”
“项目经理叫什么名字？”
你们都问过他了，还要问我，不过林云还是不敢怠慢，一五一十的说了曾老板全名。
“曾有才。”
“事故发生以后，人死了没？”
重头戏来了，这种时候还不能思索，必须马上说出确切答案，但林云说不出来确切答案，而且公司领导和曾经理都让照直说，照直说就是不知道，因为林云不是医生。
“不知道。”
“医生有没有宣布当场死亡？”
“没听见。”
“是没有宣布还是没听见？”
“没听见。”
是没听见，因为医生当时没说，只是摇了摇头，让林云看起来好像觉得是说没救了，至于对话是什么，林云还真是没听清。
“谁把人送到医院去的？”
“钟胖子和蒋大勇”
“钟胖子是是谁？”
“项目副经理钟鑫。”
“蒋大勇的职务？”
“安全科长。”
“人什么时候死的？”
“不知道。”
“什么时候火化的？”
“不知道。”
“事故发生以后你们有没有开会？”
“有。”
“主要说了什么？”
“主要是安排善后问题，还有让大家不要往外说。”
“这话谁说的？”
“项目经理曾有才。”
“为什么不能往外说？”
“曾经理说让公司决定怎么上报。”
“你知道不知道瞒报安全事故是违法？”
“知道。”
……
问话持续了很久的时间，有的问题翻过来复过去的问了三四遍才算结束，小伙子把写了好几篇的笔录拿过来给林云看，林云看了没什么问题，然后小伙子叫林云在上面写上名字和时间，并拿了林云身份证去复印。
这屋里就有一套复印机，很快就复印好了，身份证还给林云。
中年人还在继续和林云说话，问了林云工资多少之类，虽然结束了问话，但是人家问起来，林云还是一五一十的说了。
等身份证拿到手，林云问了这个中年工作人员一句：
“领导，我可以走了吗？”
“已经结束了，你可以走了。”
林云出来的时候感觉一身轻松，因为他真的是照实说的，压在心里的话，说了出来就好受了，现在就是等最终调查结果了。
路过刚才来的时候等待问话的会议室，没人。
林云直接下了楼来，望向进楼时曾经理等人坐的地方，曾经理几人已经不在这里了，也不知道是出去了，还是上楼去了。
曾经理不在，有人在。
李波坐在那里还叼着一根烟，如果这是第一根烟的话，他也应该刚下来不久。
“下来多久了？”
“刚下来两分钟，憋得挺辛苦吧，来抽一根。”
李波说着给林云也拿了一支烟，林云接过来点上，深吸了一口，感觉脑子开始活泛起来了，仔仔细细的在咀嚼刚才问话的含义。
个人信息和职务这些倒是什么问题都没有，例行公事。
关键是问当时现场人死了没，让他有点忐忑，是照实说的呀，但是这样回答到底对不对呢？
还问谁送到医院去的，这又是意义何在？
照实说，照实说，说了又会产生什么样的后果？
问什么时候火化的，又是什么道理？
自己知道吗？
不知道呀！
自己只知道这两人什么时候回来的。
然后才知道已经火化了。
具体时间自己还真的不知道。
只是自己这样回答会不会有什么漏洞？
……
下午两点三十，项目部会议室。
开会，会议的主题就是安稳人心，主持人是公司副总和公司安全负责人。
参与人员：曾经理，钟胖子，李波，蒋大勇，李云，罗兵还有吕不群。
这个事件搞得大家有点人心惶惶的，多少会在工作推进上面有些许的影响，事情不算大，但终究还是瞒报了，人家现在追究的就是这个事情。
至于问话过程会不会出现新的问题，还未可知，自己这些人没想到的地方还有什么漏洞，也是不清楚，因为工地并不是天天死人的，有些人可能经历过，但是埋藏心底的东西并不是谁都愿意翻出来。
林云也经历过工地上安全事故，死人的也经历过，但是林云并不想去翻出来找人切磋。
有什么好比的？比谁经历的工地死人死得多吗？
只有傻子和杠精才会干这种毫无意义的蠢事儿。
公司副总姓屠，这是副总开场做了自我介绍后，林云才知道的，林云拿着本子，记录下了副总的姓名。
“我姓屠，屠龙刀的屠，也是屠夫的屠，我叫屠森，森林的森。”
领导没有架子，说得很直白，又是屠龙刀，又是屠夫的，看样子也应该是基层上去的，一句自我介绍就直接拉近了和下边众人心理和地位上的差距。
至少领导是想通过这种直白的方式去打消大家心里的各种顾虑，让大家用一个轻松的心态去面对接下来的工作，无论最终结果是什么，但工作总还是需要做的。
开会就是开会，说话就是说话，没有那么多高大上的对白，这和日常叙谈差不了多少，这不是做报告，其实就算是做报告，反而粗鄙直白的语言更能直达人心。
生活是不需要演绎的，生活就摆在那里，你过不过都是一天。
工作也是不需要演绎的，来什么接什么，尽力而为就是了。
公司屠总的讲话很简短，也就两三分钟。
归纳起来就三点：
第一，事情已经出了，公司肯定要担当的，大家把心放到肚子里边，都是干活的人，不要怕，任何事情都能解决。
第二，在调查及问责的结果出来之前，大家该干嘛干嘛，对于项目部有可能会被问责的个人，公司会酌情考虑善后问题。
第三，本次瞒报事件不列入项目部整体年终考核，意思是年终奖没问题，但项目部与会众人集体取消优秀个人提名。
这也是情理之中，各部门头头脑脑肯定需要担当一点，最不划算的是留着老鼠胡子的吕不群，当时人家刚过来不久，发生事故的时候林云还是代工程科长，人家当时无权无职的就有点不划算了。
但既然是公司已经做出决定了，肯定有公司的考量，从长远来说，这也是对的，至少在座的人不参与优秀个人评选的话，剩下有限的名额，那些更加辛苦的小伙子们也多了很多机会。