工程人生
第二卷
发乎情的某人也学会了八爪鱼的招数，从背后紧紧的缠了上去，很多时候不需要语言，肢体语言是最好的表达方式。
手从腋下穿过，紧紧的搂住张丽的腰，全身心的贴了上去，把头埋在脖颈之间，拼命的呼吸那熟悉的味道。
张丽面前灶台的案板上摆着一只鸡，正在剁。
林云的突然袭击并没有让她有丝毫的慌乱，而是早已习惯。
“我走了，那边岂不是一个人都没有了？”
“公司正在改革片区管理制度，因为这中间发现了一些问题！”
林云好像明白了什么，这片区管理制度，确实有问题，林云第一次去被下边送信封，自然是有感触的。
但不能这么直接问，得委婉一点。
“吴建华是什么原因调走的？”
“他被下边的几个项目举报了生活作风问题，还有收受贿赂……”
从张丽口中说出来的，和林云想的有点出入，但仔细一想也觉得了然。
人家搞你，肯定是要从生活作风和经济方面入手，这是最有效的办法，让人无法辩驳，让你心服口服。
好在数额不大，内部认定金额两万多块钱，态度较好，积极配合公司纪检问询，主动退赃。
两万多钱的认定是个很微妙的数据，因为够不上刑法规定的数额，而且情节不严重，没有造成恶劣影响，也没有主动索取，并且是初犯，这些都很重要，非常重要。
所以嘛，内部写深刻的检查是必须的，公开检讨是必须的，行政记过是要的，记录在案，发配自然也是情理之中。
也不应该是称为发配，而是在更艰苦的地方去锻炼同志，希望该同志能知耻而后勇，改过自新。
有的事情确实让林云忍不住的唏嘘，幸亏自己没有接受那个信封，不然这扯出萝卜带出泥，区区两千块钱，林云也会留下污点了。
人呀，还是要洁身自好，作风问题可以把干部拉下马，但是经济问题，却能把人送进监狱或者是刑场。
做哪门子的官呀，就是做事！
什么官不官的，这就是一个职务，这权利是从哪里来的呢？这是个问题，值得思考！
林二杆子觉得自己的本心还是保持得不错，从来不会去沾经济的问题！
作风问题嘛！
单身是无所畏惧的！
哪怕今后和张丽的事情被人撞破，但终究还有回转的余地，这张丽可以离婚，自己也可以明媒正娶。
再说，林云这种小人物，屁的作风问题，级别不够！
这吴建华四十多岁，也是年富力强，本来这发达地区的片区经理马上就要正式任命了，却闹了这么一出，太不值当了。
很多时候公司领导也很人性化的，也会出于保护同志的目的，不会一棍子把吴建华打死。
但有些东西可一不可二，今后再犯呢？
人的欲望都是无止境的，但是只能在规则以内去诉求，正正当当挣来的钱，花起来才畅快。
也许很多时候感觉就是一不小心犯了个小错误，但是实际上呢，绝对不是！
这是慢慢累积的，量变引起质变。
有了一次就会有第二次，职务越来越高，胃口越来越大，以至于完全被吞噬掉。
从公司的角度，培养一个可用之才，代价也是巨大的，层层选拔，层层淘汰，很多人作为重点培养对象今后是要走上领导岗位的。
谁也不敢说这些人没有能力，但谁也不敢保证这些人没有问题，很多时候心态的变化，一瞬间就变成了资本的俘虏。
而资本对有权有职的人的侵蚀和围猎是每时每刻的，这个过程中资本是毫不松懈的，是无孔不入的，个人一旦松懈，虎视眈眈的资本就会毫不留情的扑上来。
对吴建华这个事情，倒是让林云感觉到钟胖子的能量很大，钟胖子的马脚是自己发现的，而利用这个马脚去做文章的是吴建华，这个过程中钟胖子和钟胖子背后的人到底有没有可能知道是自己发现的。
知道了又如何，其实自己就是例行检查中发现的，稍微一分析，钟胖子就知道是自己发现的，不过呢，他现在肯定拿自己没办法。
就算他钟胖子和背后的人有天大的本事，自己慎言慎行，对方也肯定是拿自己没办法的，经济问题自己是绝对不可能出现，至于其他问题，也确实没什么文章可做。
算了，不能想太深，想太深入可，容易无法自拔，林云理了理纷纷乱乱的大脑，把这些想法抛开了。
……
几天以后，林云开始正式前往即将开建的工地。
项目总工，财务人员和机料人员都是公司定的，加上林云就是项目部的基本构架了。
总工姓何，叫何成刚，四十多岁的老总工了，经验很丰富，但是身体不太好，无法胜任太繁重的工作，不然也轮不到林云来出任这个项目经理。
财务是个三十左右的美女，叫邓梅。
机料是一个小伙子，杜斌，这人林云认识，来公司差不多三四年了，前几年和林云在一个项目待过，很机灵的一个小伙子。
安全科长和工程科长还待定，因为现在还是准备阶段。
等选定驻地开始建设以后，才会安排人员过来。