在官场里面呆了这么多年不管是王志一还是乔一帆都不再是那种懵懂无知的小青年就算再天真的人也知道在官场面最不能得罪的人就是领导。 无弹窗 更新快[感谢支持小说]像今天王志一和乔一帆这样的情况不管他们出于什么心思但是今天的这个情况分明就是顶撞了陆睿这个市委书记按照常理来说陆睿是应该生气的可偏偏陆睿非但没有生气还认真的思考了他们的话并且对他们提出表扬。
事出反常即为妖怪！
王志一和乔一帆两人对望了一眼视线交汇之后谁都没有说话但是两个人心里面却都对于陆睿这位新书记提高了jǐng惕。明明是冲撞了领导领导反倒夸人在官场混久了的老狐狸都明白这不是一个好兆头。再说陆睿的声名在外能被省委在这个时候放到鹤鸣市来主政一方谁又心中敢于轻视他呢？
其他的常委们自然也感到很意外不过倒是对于陆睿的城府有了一个更深刻的认识大家都很清楚这位新书记不是一个省油的灯啊。
接下来要讨论的是组织人事问题自然是由市委组织部长张佳乐来负责介绍众人很快就被他的发言给吸引住了。
张佳乐今天似乎认真打扮了一下穿着一身黑sè西服梳着油光的头发一丝不苟的架势很有几分大人物的样子。
他的介绍内容很简单主要就是围绕着全市近期的人事问题除了干部考察的结果之外还有一个重点就是市委组织部刚刚作出的一个规划。
全市干部轮岗！
所有的常委们在听完张佳乐的介绍之后。表情都变得有些难看起来。
因为按照他的这个计划。全市七区九县在内包括市委市zhèng fǔ直属机关的部分领导都会在近期开始跨区域和跨职务的轮岗。
张佳乐介绍完情况之后。最后说道：“我们组织部的计划是启动建市以来最大规模的干部轮岗交流工作全市九成市级机关参与。并将建立长效机制。建立干部交流轮岗的长效机制使干部轮岗交流常态化为不同岗位、不同工作xìng质的干部搭建一个学习交流的平台打破一潭死水、死期沉沉的局面有利于加强复合型人才的培养也有利于优秀干部脱颖而出干部轮岗成为一种趋势。随着形势发展需要继续创造和积累干部交流的经验积极探索、及时总结提炼各类干部交流的有益案例。不断充实完善现有制度使之尽快形成完备的制度体系从而推进干部制度改革向纵深发展。”
看了一眼默不作声的陆睿。张佳乐微微笑了笑。继续说道：“干部轮岗可以提高工作效率、激发干部队伍的活力。从面来讲轮岗就是轮流交换工作岗位。如果长期做一样的工作会让人产生一种疲劳感慢慢的将会觉得工作缺少动力。失去积极xìng没有活力。轮岗能使干部随时接触新的知识遇到新的问题变工作压力为学习动力调动其工作积极xìng适应新的工作环从而使整体素质得到有效提高。还可以解决人才分配不均匀优化组工队伍结构激发部门的整体效提高工作效率。有些单位存在着着忙闲不等、苦乐不均、科室力量搭配及干部结构不合理的状况。通过干部轮岗的方式可以让一些能干事的人有岗位、能干事的有舞台、干成事的有地位形chéng rén尽其才、才尽其用、能能下、充满活力、激励竞争的科学用人机制。[ ]最重要的是这个规划可以监督干部、防治**。干部在一个岗位工作时间长了自然而然地产生了难以摆脱的“关系网”、“人情网”不利于廉政建设。开展干部轮岗交流有利于干部摆脱因长期在一地工作而形成的复杂人际关系在新环境和新岗位放手开展工作促进勤政、廉政建设。”
洋洋洒洒的十几分钟整个会议室内只有张佳乐一个人的声音回荡着大家默不作声的听着不时用目光交流着却谁都没有贸然先开口。
轮岗？
说的好听说白了不就是重新洗牌么？
张佳乐嘴说的跟花开了一样但是在这些成了jīng的干部眼中谁又分辨不出这里面的真正意思呢？真要是按照张佳乐提出的这个计划去进行干部岗位轮换的话那就等于是把鹤鸣市如今的区县乃至机关班子重新打乱分配重新分配的结果就是把从前已经形成的利益平衡彻底打破重新再造。