“也只能这样了...到时候能开放几层是几层。”
又聊了大概半个小时，佟雅起身，“瞌睡了，休息！”
“行，我送你！”
吴双也跟着起身。
“就一号院到二号院，没多远.....”
佟雅俏脸微微一红，心里闪过一丝窃喜，但嘴上依旧这般说道。
“没事!”
吴双转身从衣架上取下了衣服，冬天的古源真的很冷，尤其是晚上的时候。
“那好吧.....”
几分钟后，二人离开了一号院.....路灯下，两人的影子渐渐的靠在了一起。
........
翌日，大清早，王亚早早的来到了一号院，手里还拿着一沓文件。
然而到了之后却是发现自己老板并不在房间，卧室、书房都不在。
“领导人呢？”
疑惑之下，
王亚正要给吴双打电话，却是发现吴双从二号院那边走了过来。
“领导....我找您.....”
看到这样，王亚有些错愕但又没好意思多问。
“哦，刚才到那边找佟秘书谈了一些事情....”
被这么看，吴双的脸上闪过了一丝古怪，不过很快便带过了话题，
“怎么了？王总！”
“领导，是这样的！古源大服务集团今年的考核已经下来了，有不少员工表现很优秀，想要和您汇报一下我们集团这边的奖励政策！”
进屋，坐下，王亚急忙拿出了一沓文件。
年终奖励这种事情，其实不光牵扯到了古源服务集团还牵扯到了整个古源集团，包括夏泰汽车等等。
“奖励？对了！上一次的内部联赛奖励发现去了没有？”
吴双接过文件仔细的看了起来。
上一次内部联赛，思盈经纪篮球队拿下了篮球比赛冠军！古源大服务集团拿下了足球比赛的冠军。
因为当时古源正在风头浪尖之加上奖励的金额又是一个不小的数字，为了避免引起一些不必要的议论，就做了冷处理。
“各项奖励已经全部分发到位。”
提到这个，王亚急忙点头。
上一次的巨额奖励把员工的积极性调动到了极致，甚至有好多本来都已经报考了古源市的行政编制，但后来一想进入行政编后就不再属于古源集团的员工，享受不到公司的超级福利，最后都选择了放弃。
当然也有一些图安稳的，最终选择了体内。
“那就好，今年的奖励主要以其他福利为主，实施面积要广！至于特别优秀的则给予高额年终奖奖励，总之....越是拔尖，越不要吝啬。”
拿起笔吴双唰唰唰在下面签了字。
从古源集团组建到今天，离职的人寥寥无几，为什么？
就是因为古源能让他们有奋斗的动力。
什么狗屁九九六都是福报，什么实现自己的社会价值都是扯淡。
员工离职无外乎两个原因，一，干的不爽！二，工资不够高！
尤其是第二条。
有时候就是这么奇怪，古源这边越大方，赚的钱越多....除去给员工的工资福利等....今年古源集团下面的企业基本上都实现了盈利。